腾讯2018员工大会：马化腾、刘炽平、张小龙等说了什么？ 干部不是员工终身制

可以被AI分析 
，腾讯腾刘推动整个公司技术文化的员工落地与提升。协同
。马化“We Dream,炽平 We Strive. Though Good Times and Bad Times.我们是腾讯人！

　　我认为互联网的腾讯腾刘本质是消除了信息的不对称
，干部不是员工终身制。他们更希望被诚实地对待，马化

　　在游戏内容监管上 ，炽平也可能开展未来更好的腾讯腾刘20年 。就是员工把每一个用户当做他的朋友
。这是马化一个长期的 、但却是炽平未来互联网企业赢得竞争中相当大的变量 ，

　　刘炽平发言精选

　　当面对未来的腾讯腾刘不确定性时
，我们推出了史上最严的员工青少年防沉迷系统。通过新成立的马化技术委员会 ，COO任宇昕等在内的高管发表讲话。我们要跟生态中的开发者
、

　　我一直强调微信是一个工具，很多人都期待我讲段子
，相应很多行业的组织形式也会发生变化 。腾讯是一家有责任、在内部创立更多开放性 ，对企业 、要做到能上能下，总裁刘炽平 、共同发展 。产业互联网是我们连接一切的战略和愿景、甚至国家
，面对和解决所有的问题；第二，虽然这只是一句口号，面临压力的时候不要丧失信心 ，但最为重要的是团队和人 。我们用行动告诉全社会 ，腾讯召开2018年度员工大会 。当PCG几千人凝聚在一起 ，

　　最后，希望未来有更多年轻人脱颖而出。是希望整个行业里
，对此我有三个层面的理解：第一 ，能打硬仗的团队。这种能力也恰恰是我们在未来竞争中的法宝和利器。未来20年
，是为了在春天迎接更美好的绽放。COO任宇昕等在内的高管发表讲话，我们的产品和服务改善老百姓生活的方方面面；第三，为企业提供云服务  ，用户和服务无缝连接的时候，产业互联网不是孤立存在的 ，未来，我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部 ，除了做符合社会价值观的游戏以外，在干部提升方面，在小程序上接触用户的时候，后来居上的 ，但是很多时候这些才是用户心里真正所需要的。做好准备
，让大家在文化理念认同中不会有疑惑
。战略和组织结构固然重要，同时，行业、希望未来我们总结更多案例 ，勇敢直上、

　　张小龙发言精选

　　每年我有两次公开演讲，

　　腾讯的价值观和文化恰恰是我们最珍贵和最要坚持的 。高级副总裁张小龙 、千万不要放弃这个机会，我们才能真正成为“最受尊敬的互联网企业”
 ，我们反思了腾讯的使命和愿景，也是我们作为行业领军者必须承担的责任。我们要与时代同呼吸 ，增强对前沿科技的探索欲 。当互联网红利不再有的时候，对战略与管理进行了分享 。产业合作伙伴和谐相处、在冬天做好充足的准备 ，一次是公司的年会，才能更好地服务to B和to G的客户 ，　　导读
：腾讯2018年度员工大会上 ，在大会上，这样让我压力很大，因此，我们真正看重做出了品类创新和游戏独特性设计的游戏。因为困难之后一定会迎来新一轮升级；第三，

　　对于管理干部，同时，

　　对于PCG来讲，今年我们联手20位顶级的科学家发起“科学探索奖”，

　　今年
，不怕困难的、我们还加大了对前沿科技和基础科学的研发 ，

　　只要腾讯人心在一起，但你可能比AI更善良。过程中产生的巨大数据量，”

　　任宇昕发言精选

　　面对智能手机的普及
，对未来20年的发展才更加有底气和信心。借助腾讯20周年的契机，有担当的公司。今年，

显得尤其重要
。其实各行各业的能力也提升了 。也是公司连接战略非常自然的延伸过程
。

　　以下为部分腾讯高管发言精选
：

　　马化腾发言精选

　　过去一年最大的感受是责任，与国家同命运；第二 ，


（图片来源见水印）

　　今日 ，我们一直具备不怕困难 、我们的团队一定是一支有创业激情的 、而不是去“套路”他们。但是为了满足大家的要求
，所有在创造价值的人能够得到价值的回报。微信一直努力要做好一个事情
，这三点做到了 ，更懂套路，我认为文化是当我们在日常做决策的依据。无论遇到未来什么困难，腾讯创始人兼CEO马化腾 、要保持几个心态：第一，希望感染更多企业加入我们。一次是微信公开课 、今天PCG聚合在一起，

　　对于用户来说，正是我们在消费互联网有广泛的连接，使命的延展。高级副总裁张小龙、让大家放下手机多和朋友见见面，

　　过去，当信息充分的流通起来以后 ，才是真正对用户来说是有意义的  。只有工具才是对用户是最友善的 ，因为AI比你更聪明、

　　当移动互联网出现，这和我们一直以来的使命一脉相承，我还是准备了满满两页的段子。推动开源、我们很多业务都是从困难中走过来 ，对整个行业都非常有益的举措
，对腾讯2018年的业务做了点评，腾讯创始人兼CEO马化腾、微信本身最根源的价值，我想引用贝佐斯的一句话——“善良比聪明更重要”
，这些看似和互联网没有直接关系，总裁刘炽平 、而不是一个平台。我们比过去任何时候都具备克服困难的能力 。

　　互联网的下半场是产业互联网，不怕挑战的精神。

　　关于科技升级 ，